Sphinx 行為準則¶
如同整個技術社群，Sphinx 團隊和社群由來自世界各地的志願者組成。 多樣性是一種優勢，但也可能導致溝通問題和不愉快。 為此，我們有一些基本規則，要求人們遵守。
友善和耐心。
保持歡迎的態度。 我們努力成為一個歡迎和支持所有背景和身份人士的社群。 這包括但不限於任何種族、民族、文化、國籍、膚色、移民身份、社會和經濟階級、教育程度、性別、性取向、性別認同和表達、年齡、身材、家庭狀況、政治信仰、宗教以及身心障礙的成員。
體貼周到。 您的工作將被其他人使用，反過來您也將依賴他人的工作。 您做出的任何決定都會影響使用者和同事，您在做決定時應將這些後果考慮在內。 請記住，我們是一個世界性的社群，因此您可能不是在與以母語為母語的人溝通。
互相尊重。 我們並非所有時候都會意見一致，但意見分歧不能成為行為不端和舉止粗魯的藉口。 我們可能都會不時感到沮喪，但我們不能讓這種沮喪變成人身攻擊。 重要的是要記住，一個讓人感到不舒服或受到威脅的社群不是一個有效率的社群。 Sphinx 社群的成員在與其他成員以及 Sphinx 社群以外的人員打交道時應互相尊重。
謹慎選擇措辭。 我們是一個專業人士組成的社群，我們的行為舉止專業。 善待他人。 不要侮辱或貶低其他參與者。 騷擾和其他排斥行為是不可接受的。 這包括但不限於
針對他人的暴力威脅或言語。
歧視性的笑話和語言。
張貼露骨的性或暴力材料。
張貼（或威脅張貼）其他人的個人身份資訊（「人肉搜索」）。
人身侮辱，尤其是使用種族主義或性別歧視的詞語。
不受歡迎的性關注。
提倡或鼓勵上述任何行為。
一再騷擾他人。 一般來說，如果有人要求您停止，那就停止。
當我們意見不一致時，試圖理解原因。 社交和技術上的分歧時常發生，Sphinx 也不例外。 我們必須以建設性的方式解決分歧和不同觀點。 請記住，我們是不同的。 不同的人對問題有不同的看法。 無法理解為什麼有人持有某種觀點並不代表他們是錯的。 不要忘記，人非聖賢，孰能無過，互相指責對我們沒有任何幫助。 相反，應專注於幫助解決問題並從錯誤中學習。
這並非一份詳盡的禁止事項清單。 相反，請以其意圖的精神來理解它——一份旨在使我們所有人以及我們參與的技術社群更容易豐富的指南。 本行為準則適用於 Sphinx 社群的所有空間。
歸屬
原始文本由 Speak Up! 專案提供：http://web.archive.org/web/20141109123859/http://speakup.io/coc.html。